Problemas de salud mental: los trastornos mentales pueden tener numerosas causas, pero hay varios factores en el lugar de trabajo que pueden contribuir o desencadenar estos trastornos.
Mujeres: Las mujeres corren un riesgo especial de trabajar con sustancias químicas y plaguicidas, ya que muchas de estas pueden afectar a la fertilidad o tener efectos nocivos para el feto en mujeres embarazadas. Las trabajadoras agrícolas son también vulnerables al acoso sexual y la violencia.
Es importante realizar el proceso de inscripción cuidadosamente, siguiendo las indicaciones del sistema. Una vez seleccionado, el SENA te ofrecerá una formación de calidad con docentes expertos y un marco legal que respalda la validez de tu certificación. El SENA busca formar profesionales con la competencia necesaria para los desafíos de la salud en el trabajo en el país.
La Ley del Trabajo pretende que todos los ciudadanos mexicanos tengan una vida sostenible definiendo la relación entre empresarios y empleados, lo que constituye una condición de trabajo segura y los derechos de los empleados. Por otro lado, la Ley de Seguridad Social detalla cuáles son los derechos de los trabajadores en materia de salud y seguridad en el trabajo.
Guía que ofrece recomendaciones sobre cómo desarrollar una política de derechos humanos y que incluye extractos de las políticas de las empresas que hacen referencia a la SST.
Estas leyes obligatorias de diligencia debida y revelación de información exigen que las empresas comuniquen públicamente sus esfuerzos por abordar las repercusiones reales y potenciales sobre los derechos humanos, incluidas las violaciones de la salud y la seguridad. El incumplimiento de seguridad y salud en el trabajo se define como estas obligaciones conlleva un riesgo jurídico genuine para las empresas.
Posibilidad de Ascenso: El campo de la seguridad y salud en el trabajo ofrece posibilidades de ascenso a posiciones de mayor responsabilidad, como coordinador o gerente de seguridad.
Validez y reconocimiento del certificado: El certificado de cumplimiento del curso tiene validez a nivel nacional, lo que significa que es reconocido en todo el territorio colombiano.
«Establezca lo que la empresa espera, en relación con los derechos humanos, de su own, sus socios y otras partes directamente vinculadas con sus operaciones, productos o servicios»
La industria minera es la tercera más peligrosa para los/as trabajadores/as, con arreglo a la OIT. La minería plantea diversos riesgos en materia de SST para la mano de obra, así como para las comunidades que rodean las minas y refinerías. A los peligros fileísicos inmediatos para el individual de las minas se suman las enfermedades de larga duración que pueden desarrollarse debido a las condiciones de la minería a lo largo del tiempo. La minería de pequeña escala suele ser informal, y las condiciones «están lejos de cumplir con las normas del trabajo internacionales y nacionales», según la OIT.
El curso tiene una duración de fifty horas y ofrece la flexibilidad de ser realizado tanto de forma presencial como virtual. Esta modalidad permite a los participantes adaptar sus estudios a sus necesidades y disponibilidad, optimizando el proceso de aprendizaje.
For everyú avanza en hoja de ruta tripartita para prevenir riesgos psicosociales en el trabajo Seguridad y salud en el trabajo
: una recopilación de recursos de la OIT sobre convenios, programas y orientaciones en materia de SST para el sector de la construcción.
Además, la OIT ha adoptado más de 40 normas que se ocupan específicamente de la seguridad y la salud en el trabajo, así como más de 40 repertorios de recomendaciones prácticas que abordan la SST en una amplia gama de sectores. Los instrumentos esenciales en materia de seguridad y salud en el trabajo son los siguientes: